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(1)当好企业招聘的“服务员”。为企业招工,切实提升人社服务专员真情唯美服务营商环境全面了解企业用工和紧缺人才需求,协助发布招聘信息,及时联系人力资源服务机构,为企业提供用工招聘和急需人才引进服务,满足企业用工生产。(2)当好服务企业的“联络员”。定期对接企业,了解发展中遇到的问题和建议,能协调解决的立即解决,一时难以解决的问题,人社服务专员积极梳理原因、及时答复、明确解决时限。(3)当好服务企业的“对接员”。系统联动既分工、又协作,坚持属地管理、分级负责,上下一盘棋,合力推进服务水平。涉及多部门的,主动协调相关部门共同解决。
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